south frame by Christin Farr

Gerade in einem Team ist es für mich völlig natürlich, dass keiner dieselbe Darstellung der verschiedenen Themen hat. Und ich spreche nicht nur von aus- oder unausgesprochenen Konflikten, sondern auch von individueller Wahrnehmung und blinden Flecken.

Im Teamcoaching gibst du deinem Team die Plattform, Dinge neu zu denken und fühlen und zu justieren. Du kannst jedem seinen Raum geben, wieder ein bisschen mehr sich selbst zu sein und gleichzeitig das Team zu stärken. Und mit jeder Stärkung des Teams verbessert sich in der Regel die Produktivität.

Natürlich birgt auch jedes Teamcoaching Konfliktpotenzial. Aber ist es nicht gerade dann notwendig, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten?

Denke auch immer an das Sprichwort der Gikuyu aus Afrika: „Reden ist einander lieben.“